Arbeidsrecht

Arbeidsrecht is zelden uitsluitend juridisch. Besluiten raken aan organisatie, reputatie en uitvoering. Deze worden vaak pas echt beoordeeld wanneer zij onder druk komen te staan bij toezichthouders of de rechter. Lexaco adviseert en procedeert voor ondernemingen, bestuurders en HR bij arbeidsrechtelijke trajecten.

Wat wij doen

Goede besluitvorming vraagt om overzicht en regie. Lexaco brengt structuur in complexe arbeidsrechtelijke dossiers, bepaalt samen met u de speelruimte en bewaakt de lijn in uitvoering en communicatie. U krijgt geen academische verhandeling, maar een scherpe analyse met een concreet stappenplan.

Waar wij sterk in zijn

Flexibele arbeid en externe inzet Zzp, detachering, payrolling en andere flexconstructies bieden ruimte, maar creëren ook kwalificatierisico's. Wij helpen bij contractering en beoordeling van arbeidsrelaties.

Reorganisatie, herstructurering en kostenbeheersing

Bij ingrijpende veranderingen is timing essentieel. Wij begeleiden reorganisaties end-to-end: scenariokeuze, onderbouwing, selectiecriteria, medezeggenschap, sociaal plan en uitvoering via UWV of kantonrechter.

Individuele dossiers en exits

Disfunctioneren, verstoorde arbeidsrelatie, verwijtbaar handelen of een integriteitskwestie: wij zorgen voor een dossier dat klopt. Zowel juridisch als feitelijk.

Boardroom, key employees en restrictieve bedingen

De rechtspositie van bestuurders en sleutelposities vraagt om precisie en discretie. Lexaco adviseert over benoeming en ontslag, governance, bonussen/incentives, en handhaving of afwikkeling van concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbedingen.

Medezeggenschap en governance

Strategische besluiten vragen om een strak OR-traject. Wij begeleiden advies- en instemmingsprocedures, beoordelen risico’s bij implementatie en zorgen dat besluitvorming juridisch robuust is.

Integriteit, (interne) onderzoeken en privacy op de werkvloer

Bij fraude, grensoverschrijdend gedrag of een klokkenluidersmelding telt zorgvuldigheid. Wij adviseren over onderzoeksvragen, proportionaliteit en AVG-kaders. Indien nodig nemen wij het dossier over in bezwaar, beroep of civiele procedures.

Expertises

Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
Cao-recht en medezeggenschap (WOR)
Individueel en collectief ontslagrecht
Reorganisatie en herstructurering
Bestuurders en key employees
Concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbedingen
Ziekte, re-integratie en verzuimdossiers
Integriteit (denk aan grensoverschrijdend gedrag), klokkenluiders en interne onderzoeken
Privacy/AVG in arbeidsrelaties
Flexibele arbeid, zzp en in-/outsourcing
Overgang van onderneming

Heeft u een dossier dat niet kan wachten?

Lexaco staat u graag bij met een vertrouwelijk gesprek en een eerste strategische beoordeling.