> Arbeids- en bedrijfsongeval

Wat is een arbeidsongeval?

Een arbeidsongeval is een ongeval dat plaatsvindt tijdens het uitvoeren van werkzaamheden. Dit kan iedereen overkomen, ongeacht het beroep. Voorbeelden van arbeidsongevallen zijn:

Val van een ladder
Ongeval met een machine
Bedrijfsongeval met een voertuig

Letsel op de werkvloer geeft vaak aanleiding tot aansprakelijkheid van de werkgever en daarmee tot een recht op schadevergoeding. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving en passende preventieve maatregelen te nemen.

Loonschade na arbeidsongeval

Loonschade ontstaat wanneer u door een ongeval of ziekte niet meer in staat bent om te werken en daardoor loonverlies lijdt. Werkgevers zijn vaak verzekerd tegen loonschade en kunnen hierdoor een uitkering ontvangen om het loonverlies te compenseren. Als werknemer hebt u recht op vergoeding van:

Misgelopen salaris
Vakantiegeld
Pensioenopbouw

Burn-out door werkgerelateerde stress

Een burn-out ontstaat als gevolg van langdurige en chronische stress op het werk. Het kan leiden tot uitputting, depressie en angstklachten. Het is belangrijk om op tijd hulp te zoeken wanneer u het gevoel hebt dat u opgebrand raakt. Wanneer u een burn-out hebt opgelopen als gevolg van werkgerelateerde stress, kunt u recht hebben op een schadevergoeding.

Beroepsziekten: langdurige schade door werkomstandigheden

Een beroepsziekte is een ziekte die ontstaat door het werk dat wordt uitgeoefend. Het kan bijvoorbeeld gaan om een longziekte als gevolg van het inademen van gevaarlijke stoffen of gehoorschade door langdurige blootstelling aan lawaai. Wanneer u een beroepsziekte hebt opgelopen, kunt u recht hebben op een schadevergoeding van uw werkgever of diens verzekeraar. Het bewijzen van een beroepsziekte kan comlex zijn. Een letselschade-expert kunt u hierbij helpen en adviseren over de te nemen stappen om een schadevergoeding te krijgen.

RSI / KANS – Herhaalde belasting

RSI staat voor Repetitive Strain Injury en is een verzamelnaam voor klachten die ontstaan door herhaaldelijke bewegingen. Het gaat vaak om klachten aan de nek, schouders, armen en handen. RSI-klachten kunnen ontstaan door bijvoorbeeld computerwerk, typen of het gebruik van een muis. Wanneer u RSI-klachten hebt opgelopen als gevolg van werkgerelateerde activiteiten, kunt u recht hebben op een schadevergoeding. RSI wordt tegenwoordig ook wel KANS genoemd. Deze afkorting staat voor Klachten aan Arm, Nek en Schouder.

Letselschade voor ZZP'ers

Zelfstandigen kunnen ook letselschade oplopen tijdens de uitvoering van opdrachten. Denk bijvoorbeeld aan een ongeval tijdens het uitvoeren van een opdracht voor een opdrachtgever. Hoewel er geen werkgever is, kan een opdrachtgever aansprakelijk zijn.

Direct juridische hulp bij letselschade

Hebt u letsel opgelopen tijdens uw werk? Neem vandaag nog contact op voor een gratis intakegesprek. Wij zorgen dat uw volledige schade in kaart wordt gebracht en verhaald.